更新时间:2020-11-09 12:02:54.0
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师
5、职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄25-40岁
2、1年以上美容养生培训经验
3、熟练掌握养生手和理论知识
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
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